中恒博瑞“JAVA技能提升培訓班”結(jié)訓、“后備干部培養(yǎng)班”開課

　　“JAVA技能提升培訓班”自2013年8月開課，每周授課2次，10月結(jié)項，為期2個多月，有16名學員通過層層考核，順利畢業(yè)。

“JAVA開發(fā)技能提升”系列培訓結(jié)訓儀式
　　

　　繼“JAVA技能提升培訓班”結(jié)項后，“后備干部培養(yǎng)班” 隨即開課，預計2014年3月結(jié)訓。“后備干部培養(yǎng)班”于今年年中開始策劃和課程開發(fā)，旨在提高后備干部素質(zhì)及管理能力，促進人才梯隊建設。本次培訓采用知識講解、案例分析與項目實操相結(jié)合的培養(yǎng)方式，其中面授課程包括《公司發(fā)展愿景及企業(yè)文化》、《行業(yè)背景及電力系統(tǒng)知識》、《商務溝通》、《項目管理六大模塊》等共九講，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等各自承擔了一個專題的授課工作。各位講師準備充分，深入淺出，將他們的智慧與多年積累與學員們分享，學員紛紛表示受益匪淺。

“后備干部培養(yǎng)班”開訓儀式

仇老師《項目經(jīng)理概述》授課中

　　根據(jù)計劃，今后人力資源部將與各部門聯(lián)合開辦各種系列培訓班，并為結(jié)訓人員提供再次深造機會，以適應公司發(fā)展對人才培養(yǎng)的需要，時機成熟時，人力資源部將定期發(fā)布課程，由員工選修，真正實現(xiàn)“虛擬大學”的構想。

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學員上臺講解思路

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